Vi vill se en minskad byråkrati så väl inom kommun och region, detta i syfte att frigöra mer resurser till verksamheterna.

Det är ute i verkligheten de bästa idéerna uppstår. Det är där vägen finns till de goda lösningarna som kan skapa bättre sammanhållning och sätta medborgaren i centrum. Därför ser vi det som viktigt att kommuner och regioner har en god dialog med bland annat anställda, chefer och medborgare, och samlar inspiration för hur den offentliga sektorn kan förnyas, så att vi kan skapa bättre kvalitet och konsekvens i välfärden.

Under parollen ”Färre regler och mindre byråkrati” vill vi skapa en sammanhållningsreform. Minskad byråkrati är en viktig del i processen för att skapa en mer sammanhängande offentlig sektor. För bättre kvalitet och bättre service för medborgarna måste bland annat anställda ges mer tid till sina kärnuppgifter.

Byråkratin har idag ett stort grepp över den offentliga sektorn. Varje dag upplever assistenter, lärare, sjuksköterskor, utbildare och annan viktig välfärdspersonal hur överflödiga regler och registreringskrav stjäl tid från medborgarna. Tid som istället skulle kunna spenderas på välfärd. Det finns ett behov av att visa mer förtroende och ge anställda mer frihet i arbetsuppgiften. Vi måste införa andra regler och minska onödiga registreringskrav så att kompetenta offentligt anställda kan frigöras och bättre utveckla sin professionalism. Vi vill rensa upp bland meningslösa regler, onödiga scheman och sådana kontroller som absolut inte är nödvändiga.

På så sätt kan vi minska overheadkostnader samtidigt som vi ger offentligt anställda mer tid till sina arbetsuppgifter och ger medborgarna en bättre samhällsservice.